چرا در محیط کار به خودمهربانی و شفقت به خود نیاز داریم؟
محیط کار، محیطی پرتنش و اغلب رقابتی است که در آن ممکن است به شدت از افکار و احساساتی دربارهی ناکافی بودن رنج ببریم، که ناشی از برداشت ما از ناکامیهایمان است. برای پاسخ به چالشهای اجتنابناپذیر و شادتر بودن در محل کار، داشتن شفقت به خود حیاتی است. آنچه در مورد شفقت به خود بسیار مهم است این است که به موفقیت شخصی بستگی ندارد، بلکه از طریق شناخت و پذیرش نقصهای ما عمل میکند که متعاقباً منجر به رشد و توسعهی شخصی میشود.
بسیاری از ما به سختی میتوانیم درک و پذیرشی را که به دیگران میدهیم، از طریق خودمهربانی و شفقت به خود، درونی کنیم. شفقت به معنی توانایی نشان دادن همدلی، عشق و نگرانی به افرادی است که به حمایت ما نیاز دارند. این در طبیعت ماست که در لحظات سخت با دیگران مهربان باشیم. پس چرا با خودمان مهربان نیستیم؟ گاهی نگران آن هستیم که با انجام این کار، درگیر تمایلات خودشیفتگی مانند خودمحوری یا ترحم به خود بشویم. اما در واقعیت، خودمهربانی و شفقت به خود اصلاً خودمحورانه نیست، بلکه ابزاری ضروری است که برای رسیدن به نیکزیستی عاطفی به آن نیاز داریم. گاهی هم آداب خودمهربانی را بلد نیستیم.
به تعبیر خانم دکتر کریستین نف، استاد دانشگاه تگزاس، شفقت به خود دارای سه عنصر کلیدی است:
- مهربانی با خود
- تصدیق این که رنج و شکست شخصی بخشی از تجربهی جهانی انسان است
- حفظ آگاهی غیر جانبدارانه از تجربیات از طریق تکنیکهای ذهنآگاهی
تحقیقات نشان میدهد که خودمهربانی میتواند فواید زیادی داشته باشد. از جمله این که تمرین آن باعث کاهش مشکلات سلامت روان از جمله اضطراب، افسردگی، کمالگرایی و استرس میشود. اما فقط برای سلامت روان ما مفید نیست، بلکه میتواند سلامت جسمی ما را نیز بهبود بخشد، و در نتیجه حتی ممکن است عمر طولانیتری داشته باشیم! خودمهربانی همچنین باعث میشود ارزش بیشتری به خود بدهیم و در ادامه تابآوری را تقویت میکند: توانایی بازگشت پس از تجربهی شکست.
این به ما توانایی سازگاری میدهد و به ما کمک میکند تا مشکلات را شناسایی کنیم، بازخوردهای منفی دیگران را بپذیریم و عادتهایی را تغییر دهیم که دیگر خیلی هم به نفع ما نیستند. به نوبهی خود، شادمانی، رضایت از زندگی و انگیزه را افزایش میدهد.
در این وبینار دربارهی راهکارهای ساده و سریعی صحبت کردیم که باعث میشوند عضلهی خودمهربانی ما تقویت شود و به عنوان ابزار و مهارتی در محل کار به ما کمک کند.
سرفصلهای ویدیو
- خودمهربانی و شفقت به خود چیست؟
- چرا در محیط کار به این رویکرد نیاز داریم؟
- چطور خودمهربانی و شفقت به خود در محیط کار به ما کمک خواهد کرد؟
- با چه راهکارهایی مهربانی به خود را پیادهسازی و اجرایی کنیم؟
اگر این ویدیو برای شما مفید بوده، ممکن است بخواهید برای شروع مسیر خودشناسی و پرورش خودمهربانی از این محصولات آموزشی استفاده کنید:
همچنین پیشنهاد میکنیم این مقالات را مطالعه کنید.

دست از سختگیری و انتقاد از خودتان بردارید
سختگیری و انتقاد از خودتان ممکن است بیاثر باشد، اما شکستن آن نیز کار سختی است که نیاز به توجه

چگونه با خودمهربانی و شفقت به خود صدای انتقادگر درونمان را خاموش کنیم؟
خانم کریستین نف Kristin Neff، استاد دانشگاه تگزاس و یکی از کارشناسان برجستهی جهان در زمینهی خودمهربانی و شفقت به

چطور با خودمهربانی و شفقت به خود در محیط پر تنش شغلی، از خودمان مراقبت کنیم؟
بسیاری از ما به سختی میتوانیم درک و پذیرشی را که به دیگران میدهیم، از طریق خودمهربانی و شفقت به

خودمهربانی و عشق به خود: افسانهای تجاری یا اقدامی واقعی؟
از کجا به این نتیجه رسیدهایم که باید خودمان را دوست داشته باشیم؟ آیا تا به حال به دلیل این

کمالگرایی را شکست دهید پیش از آن که شما را شکست دهد
من مدتها فکر نوشتن کتابی را در سر داشتم. در طول روز ایدههای مختلفی به سراغم میآمد و دربارهشان با

پذیرش، حلقهی مفقود فرایند تغییر
در مسیر زندگیمان، موضوعاتی اساسی و اصلی پیدا میکنیم که باید آنها را بپذیریم. پذیرش، به معنی رویارویی با این