کوچینگ سازمانی
به عنوان یک رهبر در جایگاه مدیریت، در این زمانه‌ی تغییر، فوریت و مسئولیت‌پذیری به چیزهای زیادی از جمله خودمراقبتی...
تعارض خود را انتخاب کنید تعارض بخش اجتناب ناپذیری از زندگی ما است… چه مدیر عامل باشیم، چه کارآفرین، والد،...
در حرفه من به عنوان کوچ توسعه فردی و سازمانی، همواره با رهبران ارشد و متوسط کار می‌کنم. در این...
روابط مثبت سوخت و انرژی سفر ما هستند. برخی ثابت و قدرتمند هستند، برخی در فصل‌های زمانی خاصی حضور دارند...
امروزه متخصصان میتوانند به انواع مختلفی از برنامههای کوچینگ یا مربیگری دسترسی داشته باشند که برای کمک به پیشرفت شغلی...
قدرت در سازمان همیشه آن چیزی نیست که در چارت سازمانی نشان داده می‌شود. قدرت هنگام رهبری و کار درون...
بر اساس تحقیقات انجام شده در مورد میزان موفقیت طرح‌های آموزش رهبری سازمانی، شرکت‌ها در سرتاسر جهان به طور متوسط...
ارائه‌ی فراخورد بخشی از فرایند رویکرد مارشال گلداسمیت در فرایند کوچینگ مبتنی بر ذی‌نفعان است. زمانی که برای رهبران دشوار...
احتمالاً تعجب نخواهید کرد اگر بدانید پروژه‌های کوچینگ سازمانی همیشه هم موفق نیستند. مشارکت‌های ناموفق در فرایند کوچینگ می‌تواند به...
آیا قوی‌ترین دارایی شرکت شما کارکنان دانشی شما هستند؟ اگر درخشان‌ترین و ارزشمندترین کارمندان شما فردا کار خود را ترک...
